Recopilación de algunos comentarios más repetidos, omitiendo el nombre de los empresarios para evitar que los trabajadores se sintieran identificados:


“…Han aportado el valor del esfuerzo y de la diferencia y más sentimiento de equipo en la empresa…”
“…Ha humanizado nuestro departamento y nuestro servicio…”
“… El trabajo que hace en "D" no es muy complicada, pero es imprescindible y cada día nos recuerda la importancia de tener un trabajo…”
“…F. aporta alegría, trabaja con entusiasmo y le gusta compartir sus éxitos. Esto aporta un valor añadido de humanidad a una empresa”

La perspectiva de los protagonistas:

Para hacerse una idea de lo que es la contratación de personas con discapacidad, aprovechamos este vídeo de YouTube donde sale "Luis Castro", un joven con síndrome de Down, que se dirige a los empresarios para que le den un trabajo y en el que los recuerda, además, los beneficios fiscales y las ayudas que obtienen por incorporar a sus plantillas a personas con discapacidad física, sensorial o psíquica.
Fue una exitosa campaña de la ONCE con un protagonista (participante de AURA) que estaba actuando y transmite la realidad laboral de estas personas.

Descárgate nuestro PDF sobre subvenciones, bonificaciones en la seguridad social y deducciones fiscales.

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