Recull d’alguns comentaris més repetits, ometent el nom dels empresaris per evitar que els treballadors es sentissin identificats:
“…Han aportat el valor de l’esforç i de la diferència i més sentiment d’equip a l’empresa…”
“…Ha humanitzat el nostre departament i el nostre servei…”
“… La feina que fa en “D” no és molt complicada, pero és imprescindible i cada dia ens recorda la importància de tenir una feina…”
“…F. aporta alegria, treballa amb entusiasme i li agrada compartir els seus èxits. Això aporta un valor afegit d’humanitat a una empresa…”
La perspectiva dels protagonistes:
Per fer-se una idea del que és la contractació de persones amb discapacitat, aprofitem aquest vídeo de YouTube on surt en “Luis Castro” , un jove amb la síndrome de Down, que es dirigeix als empresaris perquè li donin una feina i en el qual els recorda, a més, els beneficis fiscals i les ajudes que obtenen per incorporar a les seves plantilles a persones amb discapacitat física, sensorial o psíquica.Va ser una exitosa campanya de l’ONCE amb un protagonista (participant d’AURA) que estava actuant i transmet la realitat laboral d’aquestes persones.